Kewajiban perusahaan terhadap tenaga kerja adalah untuk memberikan upah atau gaji, upah lembur, cuti, dan pesangon. Upah atau gaji wajib diberikan sebagai imbalan kerja. Sedangkan pesangon wajib dibayarkan saat memutus hubungan kerja atau PHK karyawan. Upah lembur wajib dihitung sebagai kompensasi atas jam kerja tambahan, sementara hak cuti wajib ditunaikan untuk memberi kesempatan libur, termasuk